眼高手低是指一个人有着非常高的期望和目标，但却缺乏实际能力去实现这些目标。这种现象在社会中非常常见，很多人都有着这种问题。

眼高手低的成因

1. 自我评价过高

有些人自我评价过高，认为自己的能力非常强，可以胜任各种任务。但实际上，他们的能力并没有达到他们所期望的水平。这种人往往会高估自己的能力，低估任务的难度，导致任务无法完成。

2. 缺乏实践经验

有些人缺乏实践经验，虽然他们在理论上非常了解某个领域，但实际操作起来却十分困难。这种人需要通过实践来积累经验，才能提高自己的能力。

3. 态度不端正

有些人态度不端正，不愿意努力学习和提高自己的能力，只想通过懒惰和投机取巧来完成任务。这种人往往会因为缺乏努力和专注而导致任务失败。

解决眼高手低的方法

1. 实事求是地评估自己的能力

要想解决眼高手低的问题，首先要实事求是地评估自己的能力。要认识到自己的优点和缺点，不要高估自己的能力，也不要低估任务的难度。

2. 增加实践经验

要想提高自己的能力，就需要增加实践经验。在实践中积累经验，不断提高自己的能力，才能更好地完成任务。

3. 培养正确的态度

态度决定一切。要想解决眼高手低的问题，就需要培养正确的态度。要努力学习和提高自己的能力，不要懒惰和投机取巧，才能更好地完成任务。

总之，眼高手低是一个非常常见的问题，很多人都有着这种问题。要想解决这个问题，就需要实事求是地评估自己的能力，增加实践经验，培养正确的态度。只有这样，才能提高自己的能力，更好地完成任务。